Identititas Mata Kuliah
Nama Mata Kuliah | : Manajemen Perubahan |
Nomor Kode | : MK 219 |
Jumlah SKS | : 3 |
Semester | : 7 |
Kelompok Mata Kuliah | : MKKPS |
Program studi/Program | : Manajemen Pemerintahan |
Status mata kuliah | : Lanjut/Wajib |
Prasyarat | : – |
Dosen | : Dr. Achmad Nurmandi; M.Sc |
Tujuan
Setelah mengikuti perkuliahan ini, mahasiswa diharapkan mampu mengelola organisasi sesuai dengan perubahan-perubahan yang terjadi di lingkungan internal maupun eksternal dan global
Deskripsi Isi
Mata kuliah ini membahas tentang organisasi dan perubahannya, terutama Organisasi Publik sesuai dengan fenomena lingkungan yang harus dikelola dengan benar. Dalam upaya mengelola organisasi ini terdapat tiga dimensi yang harus dicermati yaitu ”mengapa orang betrorganisasi (why), ”apa” sesungguhnya esensi dari perubahan (what), dan ”bagaimana sebaiknya perubahan dikelola (how)”.
Pendekatan Umum Pembelajaran
Ekspositori dan Inkuiri
Evaluasi
Keberhasilan mahasiswa dalam perkuliahan ini ditentukan oleh prestasi yang bersangkutan dalam :
Rincian Materi Perkuliahan
Daftar Buku
Argyris, Chris, 1993, Knowledge for Action, A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change, Jossey Bass
————-, 2003, Reasons and Rationalizations, The Limits to Organizational Knowledge, Oxford
Baron-Dorothy Laonard, 1995, Wellsprings of Knowledge, Building and Sustaining the Sources of Inovation, Harvard Business School Press.
Daft, R. L. 1994. Organization Theori and Design. Fourt Edition. Sinagpore: Info Access Distributor Pte. Ltd.
Fonseca, Jose. 2002. Conplexiry and Inovation In Organizations, Routledge Taylor & Francis Group. London and New York.
Lovell, Roger. 1994. Managing Change in The new Public Sector, Longman.
Bovaird, Toni and Elke Loffler. 2003. Public Management and Governance, Routledge Taylor & Francis Group. London and New York.
Senge, Peter M. 1990. The Fifth Discipline: The Art and Practice Of The Learning Organization. Currency Doubleday.New York.
© 2016 Universitas Muhammadiyah Yogyakarta | Created by Biro Sistem Informasi UMY